La Academia de Valdepeñas

1. INSTALACIONES

Nuestro centro se encuentra situado en la planta baja de la Galería Hermes con salidas a las calles Bernardo de Balbuena 44 y Juan Alcaide 31 de Valdepeñas. Está ubicado en la zona centro de la ciudad a unos 100 metros de la Plaza de España, en un lugar muy conocido y transitado.

Contamos con servicios complementarios de cafetería (recién reformada) y distribuidor-sala de espera, aseos para mujeres y hombres. Todos ellos espacios comunes equipados con medidas de seguridad según normativa vigente (alarma, extintores, bomba de incendios...). También se cumplen con los requisitos de accesibilidad: salvaescaleras, aseos para minusválidos, puertas automáticas de acceso desde la calle, etc.

La Academia de Valdepeñas, dispone de tres aulas con equipos informáticos, una sala de profesores y dos salas destinadas a labores de dirección y secretaría. Todas las aulas cuentan con unas buenas condiciones de iluminación, temperatura y condiciones generales (todas están climatizadas).

 

Fotografía vestíbulo


AULA 1

 
AULA 2

2. ORGANIZACIÓN Y EQUIPO HUMANO

La empresa está organizada en distintos departamentos:

Dirección y gerencia.

En este departamento se centralizan todas las actividades de la empresa y se coordinan el resto de departamentos. El director del centro es Ingeniero Técnico y cuenta con más de veinte años de experiencia docente y quince en gestión y dirección del centro de formación.

Coordinación

Este departamento se encarga de coordinar todas las tareas que se realizan en el centro de formación en cualquiera de las áreas descritas.

Departamento de Calidad.

La Academia de Valdepeñas es una entidad seriamente preocupada por la calidad. El centro está certificado con el sello de calidad ISO 9001-2008 y el certificado de gestión de software original desde el año 2004 y 2002, respectivamente.

Departamento de Gestión.

Este departamento se haya dividido en tres sub-departamentos atendiendo a las distintas áreas de formación de la empresa: Privada, Ocupacional y Continua.

Departamento comercial

El departamento comercial está en permanente contacto con empresas y alumnos. Se detectan necesidades de formación de las empresas, se atienden a las demandas de alumnos y se organizan actividades según las distintas iniciativas existentes: formación ocupacional, formación continua o formación privada.  Este departamento se encarga también de la investigación de nuevos sistemas de formación y del estudio del mercado utilizando métodos y sistemas de análisis y de la creación de nuevos proyectos.

Departamento Laboral y Contable

Se realizan todas las labores correspondientes al ámbito contable y financiero de la empresa, así como la gestión de personal.

Equipo Docente

El equipo docente está integrado de un lado por el personal en plantilla que presta sus servicios durante todo el año y participa en la  mayoría de las acciones formativas que se desarrollan en el centro y de otra parte  por profesorado externo que colabora en módulos o acciones puntuales o impartiendo especialidades relacionadas con distintas profesiones que requieren formadores con un perfil más definido.

3. HOMOLOGACIONES Y CERTIFICACIONES DEL CENTRO

HOMOLOGACIÓN SEPECAM

La Academia de Valdepeñas está homologada por el Servicio Público de Empleo de Castilla La Mancha (SEPCAM) con número de censo 26.602, para impartir los cursos de Formación Ocupacional (ahora Formación profesional para el empleo) que se relacionan a continuación según Familias Profesionales:

FAMILIA PROFESIONAL: Administración y Gestión

Área Profesional: Administración y Gestión

·         Administrativo Contable

·         Administrativo de Personal

·         Administrativo de Comercial

·         Empleado de Oficina

·          

Área Profesional: Consultoría Empresarial

·         Aplicaciones Informáticas de Gestión

Área Profesional: Información/Comunicación

·         Secretario/a

FAMILIA PROFESIONAL: Comercio y Marketing

Área Profesional: Venta

·         Vendedor Técnico

FAMILIA PROFESIONAL: Hostelería y Turismo

Área Profesional: Información, Promoción y Desarrollo Turístico

·         Agente de Desarrollo Turístico

FAMILIA PROFESIONAL: Informática y Comunicaciones

Área Profesional: Informática

·         Diseño de Páginas Web

·         Técnico de Sistemas Microinformáticos

·         Programador de Aplicaciones Informáticas

·         Administrador de Base de Datos

·         Diseñador Web y Multimedia

·         Iniciación a la Red  de Internet

FAMILIA PROFESIONAL: Artes Gráficas

Área Profesional: Diseño

·         Técnico Auxiliar en Diseño Gráfico

FAMILIA PROFESIONAL: Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Área Profesional: Asistencia Social

·         Monitor Socio-Cultural

Área Profesional: Formación

·         Formador Ocupacional

HOMOLOGACIÓN CURSOS MANIPULADOR

Nuestro centro también está autorizado mediante Resolución del Órgano de la Consejería de Sanidad en materia de Manipulación de Alimentos de fecha 28 de Octubre de 2002 y con Nº de Registro REFMA 05/CR/02 JCCM para la obtención del carné de Manipulador de Alimentos.

CERTIFICADOS DE CALIDAD

En marzo de 2002 obtuvo el Certificado de Gestión de Software Original Nº GSO-0001/2001 por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación).

En Junio de 2004 obtuvo el Certificado Nº ES04/0434 en ISO 9001:2000 (ahora ISO 9001:2008) para las siguientes actividades:

·         Diseño

·         Desarrollo e impartición de cursos de formación no reglada presencial

·         Ocupacional

·         Continua subvencionada

·         Formación privada

(El certificado está actualizado a fecha 31/12/2009)

4 RELACIÓN DE ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL IMPARTIDAS DURANTE LOS AÑOS 2003 - 2008 y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (MODALIDAD II Y IV)  en 2008 Y 2009:

FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

Cursos impartidos por La Academia durante los últimos  años:

2003:

-   Secretario/a (880 horas)

-   Administrativo de Personal (770 horas)

2004:

-   Administrativo Comercial (809 horas)

-   Administrativo de Personal (499 horas)

2005:

-   Administrativo Contable (559 horas)

-   Administrativo de Personal (539 horas)

-   Vendedor Técnico  (269 horas)

2006:

-   Administrativo Contable (979 horas)

-   Aplicaciones Informáticas de Gestión (339 horas)

-   Empleado de Oficina (829 horas)

2007:

-      Empleado de Oficina (829 horas)

-      Aplicaciones Informáticas de Gestión (339 horas)

2008:

-      Empleado de Oficina (829 horas)

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. MODALIDAD II

2008:

-      Agente de Desarrollo Turístico (390 horas)

2009:

-      Empleado de oficina (400 horas)

-      Agente de desarrollo turístico (335 horas)

-      Técnico auxiliar en diseño gráfico (270 horas)

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO. MODALIDAD IV

2009:

-      Curso ERP (30 horas)

-      Software de apoyo a la adaptación LOPD-HECATE (30 horas)

-      Administrador CRM en la PYME (30 horas)

-      Seguridad informática (30 horas)

5. FORMACIÓN PRIVADA

 Desde el inicio de la actividad de La Academia se realizan de modo ininterrumpido cursos a particulares. La Formación Privada se dirige a todo tipo de alumnos, bien de forma organizada (empresas, asociaciones u otros grupos) o individualmente en aula abierta.

Las materias que se imparten dentro de la Formación Privada se distribuyen en distintas áreas:

Ø  Área de Informática

o   Ofimática Básica

o   Windows

o   Word

o   Excel

o   Access

o   Powerpoint

o   Internet

Ø  Área de Diseño de Webs y Diseño Gráfico

o   Frontpage

o   3D Studio Max

o   Autocad 2000i

o   Corel Draw 9

o   Corel photopaint

Ø  Área de Gestión Empresarial

o   Facturaplus

o   Nominaplus

o   Contaplus

Ø  Área de programación

o   Visual Basic

Ø  Mecanografía informatizada

Ø  Oposiciones

Ø  Clases de apoyo al estudio

Ø  Otros (atendiendo a demandas)

o   Prevención de Riesgos Laborales

o   Técnicas de liderazgo

o   Etc.

Desde su fundación se ha formado en La Academia a más de 3.000 alumnos en alguna de las áreas descritas. Dentro de las características del alumnado es reseñable la distribución por edad y sexo, ya que el conjunto de  alumnos se reparte matemáticamente entre hombres y mujeres y en cuanto a la edad se matriculan alumnos entre ocho y setenta años, predominando los menores de 25 años.

La metodología que predominantemente se sigue es la de “aula abierta” que consiste en el seguimiento de un sistema de aprendizaje interactivo individualizado, que permite controlar en el aula alumnos que estén realizando distintos cursos y a distintos niveles, pudiendo ofrecer una formación de calidad a todos ellos.

También un elevado porcentaje del alumnado proviene de empresas o asociaciones que demandan una formación específica y/o grupal, en la que la metodología que se sigue es la tradicional de clases presenciales, haciendo especial hincapié en el protagonismo y la participación activa del alumno y el predominio de la práctica sobre la teoría.

6. FORMACIÓN CONTINUA A TRABAJADORES

La Academia trabaja en el campo de la Formación continua desde su fundación en 1995. A lo largo de estos años hemos puesto nuestro empeño en informar personalmente a la mayoría de trabajadores y empresas de la región, de la importancia de la formación continua, de lo que realmente significa para la entrada en mercados cada vez más competitivos, de la necesidad de no “descolgarse” y mejorar en todos los ámbitos de la empresa a través del reciclaje que la formación continua ofrece. Afortunadamente hemos logrado en gran medida nuestro objetivo y cada año son más los trabajadores convencidos de los beneficios profesionales y empresariales que esta formación conlleva.

Por otro lado, el contacto personal con empresarios y trabajadores nos ofrece, como profesionales de la formación, un reciclaje continuo a través de una comunicación constante y fluida en la que se intercambian propuestas y necesidades formativas.

HORAS DE FORMACIÓN CONTINUA  IMPARTIDAS EN LOS SIETE ÚLTIMOS AÑOS (Valdepeñas y comarca)